Chương 450: Điều này thật sự rất thú vị!

“Ngươi nói ai? Ngô Vân? Không thể nào, loại luật sư đó mà lại đi nhận vụ án kiểu này sao?” Ông chủ công ty Lâm Đại Phong cũng không tin.

“Nhưng Thi Tĩnh Phù đã nói rồi, bảo rằng Ngô Vân lát nữa sẽ tới, nên ta đang nghĩ xem chúng ta có nên...” Lữ Hàm Ngọc ngập ngừng lên tiếng.

Lâm Đại Phong lúc này sắc mặt đã bình tĩnh trở lại: “Nên cái gì, cứ làm theo đúng quy trình thôi, dù là Ngô Vân thì cũng phải nói lý lẽ chứ.”

“Cùng lắm thì bồi thường cho nàng ta chút tiền bồi thường thôi việc gì đó, chứ tiền thưởng cuối năm thì tuyệt đối không thể cho. Ở Lợi Chu này, ta chưa từng thấy ai nghỉ việc mà còn lấy được tiền thưởng cuối năm cả.”

Về phương diện này, Lâm Đại Phong rất rõ, Lợi Chu hay nói cách khác là Giang Đông vốn không ủng hộ việc nghỉ việc rồi vẫn được nhận thưởng cuối năm, tòa án cũng luôn phán quyết như vậy.

Cho nên hiện tại hắn cũng chẳng hoảng, cây ngay không sợ chết đứng, hắn căn bản không hề sợ hãi.

“Tất nhiên, nếu đúng là Ngô Vân thật, lúc ngươi nói chuyện nhất định phải khách khí một chút. Chuyện kiện tụng cứ kiện, nhưng không được để Ngô Vân ghi hận, phải chủ động hòa giải, hiểu chưa?”

Lữ Hàm Ngọc gật đầu: “Đã rõ, Lâm tổng.”

Miệng thì nói không sợ, kết quả vẫn là thái độ này, ngươi thế mà gọi là không sợ sao?

Chừng nửa tiếng sau, tại cửa công ty, một nam tử tuấn tú xách túi bước vào, chính là Ngô Vân.

“Chu luật sư?” Thi Tĩnh Phù vội vàng tiến lên.

Ngô Vân gật đầu: “Ừm, người của công ty này có ở đây không? Nếu có thì đi thôi, chúng ta lên trên nói chuyện với họ.”

Hai người nhanh chóng lên lầu, còn chưa tới phòng họp, Lữ Hàm Ngọc đã tươi cười rạng rỡ tiến lên: “Là Ngô Vân luật sư phải không ạ?”

Nhìn người đàn ông đối diện gật đầu, Lữ Hàm Ngọc liền nói: “Chào Chu luật sư, ta là giám đốc nhân sự của công ty này, ta họ Lữ. Cái tên của ngài chúng ta nghe đến mức tai sắp chai sạn rồi.”

“Không ngờ hôm nay lại có cơ hội được gặp mặt.”

Chứng kiến cảnh này, Thi Tĩnh Phù lập tức ngẩn người. Nàng biết uy lực của Chu luật sư rất mạnh, nhưng không ngờ lại mạnh đến mức này, người vừa tới nơi, phía công ty đã bắt đầu thay đổi thái độ.

Trước đó vị giám đốc này chưa bao giờ có sắc mặt tốt, toàn bảo nàng là kẻ tống tiền, giờ Chu luật sư vừa tới, thái độ thay đổi rõ rệt bằng mắt thường cũng thấy được.

Chỉ có thể nói, đây chính là uy lực.

Ngô Vân nở nụ cười nhạt: “Lữ tổng chào cô.”

Rất nhanh, cả nhóm tới phòng họp, Lữ Hàm Ngọc lên tiếng trước: “Chu luật sư, tình hình vụ án chắc ngài cũng đã biết rồi, chuyện này chúng ta cũng hết cách, đều là làm theo quy định của công ty.”

“Quy định công ty?” Ngô Vân cười nói: “Công ty tuy có quyền tự chủ kinh doanh, nhưng không có nghĩa là có thể hoàn toàn tự tung tự tác, cũng phải tuân thủ nguyên tắc công bằng.”

“Quy định của các người đã thông qua trình tự dân chủ chưa? Đã công khai chưa?”

Hắn nói thẳng luôn, không cần phải lo lắng. Nếu họ thực sự đã thông qua trình tự dân chủ thì không còn gì để nói, nếu chưa mà biết rồi lại muốn làm giả... thì càng dễ nói chuyện.

Đồ giả không thể thành thật, loại thứ này không phải cứ muốn làm giả tạm thời là xong được.

Tuy trong vụ án dân sự, làm giả chứng cứ không tính là phạm tội, nhưng... khoan đã, cái miệng chết tiệt này bị sao vậy, sao lại theo thói quen đào hố cho đối phương nữa rồi.

Không được, tuyệt đối không được như vậy, phải làm việc theo trình tự, nhất định phải đi theo đúng trình tự!

Lữ Hàm Ngọc tươi cười nói: “À, trình tự dân chủ này ta không rõ lắm, nhưng chắc là có chứ, dù sao chúng ta cũng là công ty chính quy.”

Ngô Vân tựa người ra sau ghế: “Ồ, là công ty chính quy sao? Vậy tại sao lại dùng cách đó để đuổi việc người ta? Chẳng lẽ không biết thay đổi hợp đồng lao động là phải thông qua thương lượng nhất trí sao?”

“Tiện thể phổ cập pháp luật cho cô luôn, địa điểm làm việc là yếu tố bắt buộc của hợp đồng lao động, mà hiệu lực của hợp đồng lao động cao hơn quy chế của công ty.”

Nghe đến đây, Thi Tĩnh Phù lên tiếng: “Nhưng Chu luật sư, trước đó ta nói về luật lao động, họ ở đó cười nhạo, còn bảo muốn kiện thế nào thì kiện.”

“Ồ? Thật sao Lữ tổng? Các người nói vậy, ta cảm thấy đây không phải là công ty chính quy gì cả.” Ngô Vân nhìn về phía Lữ Hàm Ngọc.

Lữ Hàm Ngọc do dự một chút rồi vẫn mở lời: “Chu luật sư, chúng ta đừng nói những chuyện đó nữa. Thế này đi, thấy ngài cất công tới đây, chúng ta sẽ cho nàng ta chút tiền bồi thường.”

“Tất nhiên, điều này không có nghĩa là việc đuổi việc của chúng ta có vấn đề, chỉ là nể mặt ngài nên mới cho nàng ta chút ít. Nàng ta làm ở đây hai năm, cho nàng ta hai tháng lương bồi thường, ngài thấy sao?”

Đây đã là điều kiện tốt nhất mà ông chủ công ty đưa ra.

Trong mắt họ, ngươi là luật sư nổi tiếng trên mạng, đích thân tới đây, chúng ta chủ động đề nghị hòa giải, đưa tiền, thế là đã nể mặt ngươi lắm rồi.

Không cần kiện tụng mà vẫn đòi được tiền, thông thường chắc chắn phải đồng ý.

Thế nhưng lời vừa dứt, Lữ Hàm Ngọc liền nghe thấy nam tử tuấn tú đối diện phát ra một tiếng cười khẽ: “Chẳng lẽ mặt mũi của ta chỉ đáng giá hai tháng lương thôi sao?”

“Vậy thì có chút quá rẻ mạt rồi.”

“Được rồi, đã thấy khó xử thì đừng làm nữa, chúng ta cứ theo quy trình mà làm thôi!”

Nụ cười trên mặt Lữ Hàm Ngọc có chút gượng gạo. Ngay khi thấy Ngô Vân chuẩn bị rời đi, cửa phòng họp bị đẩy ra, một người đàn ông bước vào.

Người đàn ông đó chính là ông chủ công ty, Lâm Đại Phong. Hắn nhìn Ngô Vân cười nói: “Chu luật sư phải không, ngại quá, trước đó ta bận chút việc.”

Lữ Hàm Ngọc ở bên cạnh vội nói: “Lâm tổng, Chu luật sư nói không thể đàm phán, nhất định phải lấy được tiền thưởng cuối năm mới được.”

Lâm Đại Phong nhìn về phía Ngô Vân: “Chu luật sư, chuyện này để ta nói với ngài, tiền thưởng cuối năm thực sự không thể cho.”

“Không phải ta là kẻ keo kiệt, mà là Lợi Chu vốn dĩ luôn như vậy. Ngài có thể đi hỏi thăm xem, xem Lợi Chu có phải đều như vậy không, ủy ban trọng tài lao động, tòa án đều phán quyết như thế.”

“Doanh nghiệp chúng ta có quyền tự chủ kinh doanh, tiền thưởng cuối năm không phải là lương, là một phần thưởng chúng ta đưa ra. Doanh nghiệp chúng ta đã có thể cho phần thưởng này, thì chắc chắn cũng có thể không cho chứ?”

“Lương thưởng bình thường chúng ta không thiếu một xu, ngài không thể ép công ty nhất định phải cho phần thưởng ngoài lề được? Nếu đến chút quyền tự chủ này cũng không có, thì công ty mở ra còn có ý nghĩa gì nữa, ngài nói có phải đạo lý này không?”

Lâm Đại Phong đang cố gắng nói lý, hắn cảm thấy nên là như vậy, đây là thứ nằm ngoài thù lao lao động, công ty có thể cho ngươi, cũng có thể không cho.

“Có những công ty căn bản không phát tiền thưởng cuối năm, cũng đâu thấy nhân viên của họ đi trọng tài, đúng không?”

Kết quả ngay lúc này, Ngô Vân đối diện lên tiếng: “Lâm tổng phải không? Ngài vừa nói gì, Lợi Chu đều làm như vậy đúng không? Đều không ủng hộ tiền thưởng cuối năm đúng không?”

“Ngài có thể nói lại lần nữa trước điện thoại của ta được không?”

Lâm Đại Phong ngơ ngác, nhưng vẫn nói: “Chuyện này ta nói mấy lần cũng được, vì quả thực là không ủng hộ tiền thưởng cuối năm, không chỉ Lợi Chu, cả tỉnh Giang Đông đều không ủng hộ.”

Ngô Vân cười tủm tỉm gật đầu: “Được, ta biết rồi. Lâm tổng, những gì ngài nói ta đều hiểu, cho hay không cho tiền thưởng cuối năm quả thực là tự do của các người, là do các người tự quyết định.”

“Những cái này đều không thành vấn đề, nhưng không cản trở việc bây giờ ta bàn với ngài về vấn đề phát tiền thưởng cuối năm.”

“Chúng ta tranh luận ở đây cũng vô nghĩa, ta không thể thuyết phục ngài, ngài cũng không thể thuyết phục ta, nên chúng ta cứ gặp nhau ở tòa trọng tài là được.”

“À đúng rồi, giám đốc nhân sự của các người vừa nói với thân chủ của ta rằng, nếu nàng ấy khởi kiện trọng tài thì sẽ ảnh hưởng đến việc xác minh lý lịch sau này, chuyện này là thật sao?”

Lâm Đại Phong nhìn Lữ Hàm Ngọc bên cạnh, vội nói: “Chuyện này chắc chắn không phải thật, dù sao chúng ta cũng là công ty chính quy.”

Ngô Vân cười cười, lập tức đứng dậy rời đi.

Tiền thưởng cuối năm có phát hay không, đây là điều đơn vị sử dụng lao động có thể quyết định, chút quyền tự chủ này vẫn có.

Nhưng, tiền thưởng cuối năm rốt cuộc là tính chất gì, hiện tại chưa nói rõ được, là phúc lợi, hay là... tiền thưởng mang tính chất hiệu suất?

Điều 4 của “Quy định về cấu thành tổng quỹ lương” nói: Tổng quỹ lương gồm sáu phần sau: (1) Lương theo thời gian; (2) Lương theo sản phẩm; (3) Tiền thưởng; (4) Trợ cấp và phụ cấp; (5) Lương làm thêm giờ; (6) Lương trả trong trường hợp đặc biệt.

Mà Điều 2 của “Giải thích về phạm vi cụ thể của cấu thành tổng quỹ lương” nói, phạm vi tiền thưởng bao gồm: thưởng sản xuất (nghiệp vụ) bao gồm thưởng vượt định mức, thưởng chất lượng, thưởng an toàn (không tai nạn), thưởng tổng hợp đánh giá các chỉ tiêu kinh tế, thưởng hoàn thành công trình sớm, thưởng tàu nước ngoài, tiền thưởng cuối năm (chia lợi nhuận lao động), v. v...

Tuy nhiên, điều này không thể dùng để định nghĩa trực tiếp cho tiền thưởng cuối năm. Trong thực tế, có hai quan điểm về tiền thưởng cuối năm.

Loại thứ nhất là, nếu tiền thưởng cuối năm không gắn liền với đánh giá hiệu suất, thì đó là một phúc lợi thuần túy, là do công ty cho, thì công ty có quyền quyết định không cho.

Còn loại thứ hai phổ biến hơn, tiền thưởng cuối năm gắn liền với hiệu suất, tức là phát dựa trên đánh giá hiệu suất một năm, đây là điều chúng ta thường thấy.

Trong thực tế, thường sẽ coi đây là một phần của thù lao lao động, tại sao, vì đây không phải là phúc lợi.

Cho nên Ngô Vân lười tranh luận, vì không có chút cần thiết nào cả.

Mà hiện tại, điều hắn hứng thú hơn là, Lợi Chu đều phán quyết như vậy sao? Thế thì thật sự rất thú vị!