Chương 8
Tôi ngồi xuống, đặt hồ sơ lên bàn.
“Thưa Phó Chủ nhiệm Tôn, hồ sơ này đã bị trả lại hai lần. Hôm nay tôi muốn trực tiếp nghe ý kiến cụ thể của ngài để việc chỉnh sửa có phương hướng rõ ràng hơn.”
Ông ta lật vài trang tài liệu.
“Phần phân tích tính khả thi, tôi cảm thấy khung phân tích của cô quá đơn điệu.”
“Ngài có thể chỉ rõ cụ thể phần nào trong khung phân tích cần điều chỉnh không?”
Ông ta không trả lời ngay.
“Người trẻ ở độ tuổi như cô có năng lực, điều đó tôi công nhận. Nhưng kinh nghiệm vẫn còn thiếu. Có những thứ không thể chỉ nhìn vào số liệu là hiểu được, cần phải tích lũy thêm.”
“Vậy ý của ngài là...”
“Chỉnh sửa lại đi. Bổ sung khung nội dung cho đầy đủ hơn.”
“Phó Chủ nhiệm Tôn, khung nội dung này là mẫu tiêu chuẩn trong Tiêu chuẩn Đánh giá Quy hoạch Công nghiệp do Sở Cải cách và Phát triển tỉnh ban hành năm 2023. Tôi đã thực hiện hoàn toàn theo đúng tiêu chuẩn. Nếu ngài nói khung cần điều chỉnh, vậy là tiêu chuẩn của tỉnh có vấn đề, hay là ngài có yêu cầu cao hơn?”
Bàn tay ông ta đang lật tài liệu bỗng khựng lại.
Ông ngẩng đầu nhìn tôi.
“Cô đúng là rất biết ăn nói.”
“Tôi chỉ muốn hoàn thành tốt công việc của mình.”
“Vậy thì cứ sửa theo lời tôi nói.”
“Được thôi. Nhưng tôi cần ý kiến cụ thể của ngài bằng văn bản. Phần nào chưa ổn, cần sửa theo hướng nào, mong ngài ghi chú giúp tôi. Tôi sợ trao đổi bằng miệng sẽ dễ bỏ sót.”
Sắc mặt ông ta lập tức thay đổi.
Ý kiến bằng văn bản đồng nghĩa với việc để lại dấu vết.
Nếu ông ta không thể chỉ ra vấn đề cụ thể, chẳng khác nào thừa nhận mình đang cố tình gây khó dễ.
“Tô Niệm, cô đang đòi tôi phải chỉ đạo bằng văn bản đấy à?”
“Tôi chỉ mong ngài hướng dẫn công việc.”
“Là người mới, tôi luôn tôn trọng mọi ý kiến của cấp trên. Nhưng để đảm bảo thực hiện chính xác, văn bản vẫn đáng tin hơn lời nói.”
Ông ta nhìn chằm chằm tôi suốt mười giây.
“Cô về trước đi. Để tôi xem lại.”
“Vâng, Phó Chủ nhiệm Tôn. Tôi sẽ chờ phản hồi bằng văn bản của ngài.”
Tôi đứng dậy, cầm tài liệu rồi rời khỏi văn phòng.
Khi đi đến khúc ngoặt hành lang, tôi nghe thấy trong phòng vang lên một tiếng đập bàn nặng nề.
Hai ngày sau, hồ sơ được thông qua.
Không có bất kỳ ghi chú nào, chỉ có một chữ ký duy nhất:
Đồng ý.
Lưu Phương cầm văn bản đã ký, xem đi xem lại hai lần.
“Ông ta vậy mà thật sự ký rồi.”
“Ông ta không thể không ký.”
“Cô làm thế nào vậy?”
“Vì ông ta không thể chỉ ra tài liệu của tôi sai ở đâu.”
Lưu Phương lắc đầu.
“Tô Niệm, gan cô đúng là lớn thật.”
Sau chuyện đó, khi Triệu Uyển Như gặp tôi trong căng tin, lần đầu tiên cô ta không chủ động gây sự.
Chỉ liếc tôi một cái rồi bưng khay cơm sang bàn khác.
Nhưng tôi biết, đây chưa phải là kết thúc.
Hai tháng tiếp theo, công việc của tôi dần đi vào quỹ đạo.
Bản báo cáo đánh giá khu công nghiệp ấy được nhắc đến như một trọng điểm trong cuộc họp Thường vụ Thành ủy. Phó thị trưởng phụ trách kinh tế còn đặc biệt hỏi:
“Bản báo cáo này làm rất chắc tay, là của phòng ban nào vậy?”
Khi Lưu Phương kể lại chuyện này cho tôi, vẻ mặt cô ấy vô cùng phức tạp.
“Đến cả Phó thị trưởng cũng chú ý đến cô rồi. Cô nổi tiếng thật đấy.”
“Nổi tiếng hay không cũng chẳng quan trọng. Chỉ cần làm tốt công việc là được.”
“Là cậu của cô dạy sao?”
Tôi chỉ cười, không trả lời.
Một tháng sau, Sở Cải cách và Phát triển thành phố tổ chức tuyển chọn cán bộ cấp trung.
Vị trí Phó trưởng phòng Tổng hợp vừa trống.
Lưu Phương hỏi tôi có muốn đăng ký hay không.
“Tôi mới vào làm chưa đầy một năm.”
“Theo quy định, chỉ cần hết thời gian thử việc và được đánh giá xuất sắc là có thể tham gia. Thành tích đánh giá của cô đứng đầu toàn sở.”
“Có nhanh quá không?”
“Cô thấy nhanh, nhưng thành tích của cô ở đó. Bản báo cáo kia được Phó thị trưởng đích danh khen ngợi, đó chính là lợi thế.”
Tôi suy nghĩ một lúc.
“Tôi đăng ký.”
Sau khi tin tức tuyển chọn được công bố, phản ứng của Triệu Uyển Như còn nhanh hơn tôi tưởng.
Chiều hôm đó, cô ta trực tiếp tìm đến văn phòng tôi.
“Tô Niệm, cô định ứng tuyển chức Phó trưởng phòng à?”
“Ừ.”
“Mới vào chưa đầy một năm đã muốn thăng chức? Cô không thấy quá vội sao?”
“Quy định cho phép, năng lực cũng đủ. Có vấn đề gì à?”
“Vấn đề là tốc độ thăng tiến như cô sẽ khiến rất nhiều người khó chịu.”
“Khiến ai khó chịu?”
“Ví dụ như những người làm ở đây năm sáu năm mà vẫn chưa được thăng chức.”
“Họ không được thăng chức là vấn đề năng lực của họ, liên quan gì đến tôi?”
“Cô đúng là tự tin thật.”
“Đó không phải tự tin, mà là tôn trọng sự thật.”
Cô ta cười lạnh.
“Tô Niệm, đừng tưởng thắng được một hai lần là mọi chuyện đều ổn. Chuyện cạnh tranh vị trí Phó trưởng phòng không phải chỉ cần biết viết báo cáo là đủ.”
“Vậy còn cần gì nữa? Cô chỉ tôi xem.”
“Những thứ cô không có.”
“Ý cô là gì?”
“Mối quan hệ, thâm niên và bối cảnh. Cả ba thứ đó cô đều không có.”
Tôi nhìn cô ta.
“Nói xong chưa?”
“Xong rồi.”
“Vậy tôi nói cho cô biết một thứ mà cô không có.”
“Là gì?”
“Biết mình biết ta.”
Mặt cô ta lập tức đỏ bừng.
Rồi xoay người bỏ đi.
Sau khi cô ta đi khỏi, Trần Tiểu Vũ mới lên tiếng.
“Chắc chắn cô ta lại định giở trò.”
“Cứ để cô ta làm.”
“Cậu không sợ à?”
“Sợ gì chứ? Thứ gì phải đến thì rồi cũng sẽ đến.”
Buổi tuyển chọn được ấn định vào đầu tháng sau.
Đến ngày hết hạn đăng ký, có tổng cộng bốn người tham gia.
Tôi.
Vương Lỗi, một đồng nghiệp kỳ cựu khác của phòng Tổng hợp.
Trương Lâm, chuyên viên chính của phòng Hành chính.
Và...
Triệu Uyển Như.
Cô ta cũng đăng ký vị trí Phó trưởng phòng Tổng hợp.
“Cô ta đang làm tốt ở phòng Thẩm định cơ mà, sao lại chạy sang tranh vị trí của phòng chúng ta?” Trần Tiểu Vũ khó hiểu.
“Vì cô ta không đến để cạnh tranh chức vụ.”
“Tức là sao?”
“Cô ta đến để chặn đường tôi.”